23 Set 2020

Advancing Gender Diversity Research in Family Business. A Journey across Disciplines

Organizzatori: Mariasole Bannò (UniBS), Giorgia M. D’Allura (UniCT), Alexandra Dawson (Concordia University), Mariateresa Torchia (International. University of Monaco)
Date e luogo: Virtual Event, 5-6 Novembre 2020
Descrizione:

Sebbene la diversità di genere consenta alle imprese di ridurre i conflitti e migliorare le prestazioni, le donne sono ancora in ritardo rispetto agli uomini nelle posizioni strategiche chiave del processo decisionale. Le famiglie sono in una posizione unica per promuovere una maggiore parità di genere nelle loro attività, grazie al coinvolgimento precoce dei futuri leader aziendali, una forte attenzione ai valori e un’influenza sulle strutture di governance, che possono incoraggiare un cambiamento nelle priorità e nella mentalità. Questo seminario fornirà una discussione approfondita dei documenti di ricerca originali, compresi i lavori in corso, concentrandosi su diversi approcci teorici ed empirici alla diversità di genere e al coinvolgimento delle donne nelle imprese familiari. Diamo il benvenuto a prospettive multidisciplinari per sviluppare ulteriormente quest’area di ricerca. Oltre a un discorso di apertura, il RDW includerà un pannello “Academics Meet Practitioners” con esperti sull’argomento dall’imprenditorialità, governo societario, sociologia e diritto, nonché dalla pratica (ad esempio proprietari di imprese familiari e rappresentanti di associazioni industriali) a ispirare la nostra conversazione (i dettagli seguiranno).

Deadline: Submissions September 30, 2020
Acceptance: October 10, 2020
Registrations Deadline: October 20, 2020
Contacts:Helga Ravelli: helga.ravelli@unibs.it
Event Coordinator: Helga Ravelli, University of Brescia

Link: https://ifera.org/rdw-gender-diversity/